Финтех-группа IDF Eurasia переняла опыт коллег из Белоруссии и запустила проект по подготовке IT-специалистов — Laboratory 2.0

Быстрый старт карьеры в области информационных технологий — это стремление многих молодых специалистов, и группа IDF Eurasia реализует эту возможность через проект Laboratory 2.0. Данная инициатива является российским продолжением успешно функционирующей программы минского центра разработки IDF Technology.

Опыт белорусского проекта

Московская лаборатория была организована по тем же принципам, что и ее белорусский предшественник. Основная цель программы — обучение и трудоустройство. Участники курса не только повышают свои навыки, но и получают гарантированное место работы в таких компаниях, как Свой Банк и Moneyman. Примечательно, что трудовой договор заключается с начинающими специалистами в первый день их участия в проекте, а заработная плата начинает начисляться с того же момента.

Старт программы

Российский проект Laboratory 2.0 начал свою работу в апреле 2024 года. Онбординг для новых участников длится три месяца, что позволяет не только научить специалистов необходимым навыкам, но и эффективно интегрировать их в корпоративную культуру компаний-работодателей.

Первые группы участников

В конце апреля 2024 года программа обучения стартовала с набора двух групп: пять Java-разработчиков и пять тестировщиков. Кандидаты проходили строгий отбор, который включал в себя тестовые задания и собеседования. Важными критериями выбора стали:

• Уверенные базовые знания в разработке и тестировании;
• Способность к обучению;
• Опыт применения знаний в реальных проектах;
• Организация рабочего времени;
• Коммуникативные навыки и эмпатия.

Поддержка и менторство

В рамках программы каждый участник получает поддержку от опытных менторов. Например, Алексей Канашевич и Валерий Бортулаев помогают новичкам не только обучаться новым технологиям, но и решать задачи, максимально приближенные к реальным условиям работы в финансовом секторе.

Корпоративная культура

Знакомство с корпоративной культурой IDF Eurasia также играет важную роль в подготовке специалистов. Участники проекта учатся работать в команде, что на текущем этапе становится одним из приоритетов для успешной карьерной переподготовки в сфере финтеха.

«За месяц прохождения программы мануального тестирования нам удалось достичь значительных успехов с нашей командой лаборантов. Мы будем продолжать развивать их навыки, организовывать регулярные тренинги и воркшопы», — поделился ментор группы QA-инженеров Валерий Бортулаев.

Проект Laboratory 2.0 от IDF Eurasia служит важным шагом для поддержки IT-специалистов в России, предлагая не только обучение, но и реальные возможности для старта карьеры в быстрорастущей области финтеха.